Aproximativ 100 de angajaţi ASF au depus cereri pentru plecare voluntară şi vor primi 12 salarii

Aproximativ 100 de angajai ai Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF) au depus cereri de încetare a contractului individual de muncă şi vor primi în două tranşe, compensaţii echivalente cu 12 salarii brute lunare, au declarat pentru MEDIAFAX surse din cadrul instituţiei.

Urmărește

467 afișări

Imaginea articolului Aproximativ 100 de angajaţi ASF au depus cereri pentru plecare voluntară şi vor primi 12 salarii

Aproximativ 100 de angajaţi ASF au depus cereri pentru plecare voluntară şi vor primi 12 salarii (Imagine: Octav Ganea/Mediafax Foto)

Termenul de depunere a cererilor a expirat marţi, 19 august.

La finele lunii mai, potrivit ultimelor date comunicate de ASF, instituţia avea 597 de salariaţi, dintre care 161 de persoane ocupau funcţii de conducere (şefi departament, directori, directori adjuncţi, şefi serviciu).

Consiliul ASF a hotărât, la 30 iulie, aplicarea unui plan voluntar de disponibilizări. Decizia a avut la bază concluziile "Raportului privind analiza structurii organizaţionale a Autorităţii ASF", întocmit de PricewaterhouseCoopers Audit, precum şi analizele interne ale instituţiei.

TITLURILE ZILEI

Potrivit prevederilor acestui plan, încetarea contractelor individuale de muncă (CIM) va avea loc efectiv începând cu ultima zi lucrătoare a lunii august, conform unui calendar stabilit de autoritate, dar nu mai târziu de 30 septembrie.

Prevederile planului de încetare voluntară a raporturilor de muncă sunt menţionate şi în Contractul colectiv de muncă al salariaţilor ASF pentru perioada 2014 - 2015.

Salariaţii ASF ale căror contracte individuale de muncă urmează să înceteze până la 31 decembrie 2014 nu au putut depune cereri de încetare a CIM şi, implicit, nu vor beneficia de compensaţii.

Prima tranşă va reprezenta echivalentul a şase salarii brute lunare şi va fi achitată la data încetării CIM, respectiv ultima zi lucrătoare a acestei luni, 29 august, iar restul în termen de 45 de zile calendaristice de la încetarea contractului.

În cazul în care angajaţii ASF care au primit compensaţii vor fi reangajaţi în cadrul instituţiei sau într-o entitate succesoare, aceştia vor fi obligaţi să ramburseze integral compensaţia primită.

ASF a anunţat, la începutul lunii iunie, că numărul funcţiilor de conducere din cadrul instituţiei va fi redus cu 35%, de la 161 la 104, după introducerea noii organigrame a instituţiei, proces care nu va afecta numărul total de posturi sau de angajaţi.

ASF şi-a început activitatea la finele lunii aprilie 2013, prin comasarea atribuţiilor şi prerogativelor Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor (CSA) şi Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

Citește pe alephnews.ro: Ana Dumbravă a câștigat al treilea titlu consecutiv de „Cea mai bună jucătoare de Counter-Strike din lume”

Citește pe www.zf.ro: Restructurarea este cuvântul de ordine în 2025, iar IT-iştii sunt primii pe listă. De la prosecco la birou şi salarii de mii de euro acum corporatiştii vor trebui să înfrunte realitatea tăierilor de salarii şi concedierilor VIDEO

Citește pe www.zf.ro: Unul dintre cele mai vechi business-uri din lume. În România, companiile se bat să câştige loc

Citește și: EXCLUSIV: ASF plăteşte 12 salarii angajaţilor care depun până pe 19 august cerere de plecare voluntară

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.