„Avem 300.000 de locuri de muncă vacante astăzi şi ne aşteptăm ca acest număr să urce la un milion şi mai mult. Dacă nu reducem acest decalaj, vom avea probleme reale de productivitate”, a declarat Robert Habeck, lider al partidului Verzilor, într-o conferinţă de presă.
Institutul Economic German estimează că forţa de muncă se va reduce cu peste 300.000 de persoane în acest an, deoarece sunt mai mulţi lucrători în vârstă care se pensionează decât tineri care intră pe piaţa muncii, relatează
Reuters.
Se aşteaptă ca acest decalaj să se mărească la peste 650.000 în 2029, lăsând un deficit acumulat de persoane de vârstă activă în 2030 de aproximativ 5 milioane de persoane. Numărul germanilor care au un loc de muncă a crescut la aproape 45 de milioane în 2021, în pofida pandemiei de coronavirus.
După decenii de rate scăzute ale natalităţii şi imigraţie inegală, o forţă de muncă în scădere reprezintă o bombă cu ceas pentru sistemul public de pensii din Germania.
Partidele aflate la guvernare au convenit în cadrul negocierilor de coaliţie să reducă obstacolele pentru lucrătorii calificaţi din străinătate şi să facă munca din nou mai atractivă prin diverse măsuri, inclusiv prin creşterea salariului minim naţional la 12 euro (13,60 dolari) pe oră.