HP România vrea să angajeze 600 de oameni la centrul de consultanţă din Bucureşti

"Vrem creşteri similare şi pentru anul viitor (600 angajaţi - n.r.). Limbile străine vor fi o cerinţă obligatorie la angajare", a explicat Weigl, într-o conferinţă de presă.

Potrivit reprezentanţilor companiei, în general sunt căutaţi absolvenţi ai facultăţilor de limbi străine, dar şi de studii economice.

"România e o piaţă interesantă din acest punct de vedere, dar din păcate avem o scădere a calităţii candidaţilor. Cei care se prezintă pentru un job sunt mai puţin pregătiţi la ieşirea din facultăţi decât în anii anteriori", a adăugat Wiegl.

Centrul GeBOC avea la sfârşitul lunii octombrie 2.500 de angajaţi, iar media de vârstă din companie este de 26 de ani.

GeBOC derulează în prezent un proiect prin Programul Operaţional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane 2007-2013 pentru perfecţionarea angajaţilor în utilizarea unei limbi străine. În program sunt incluşi 21 de angajaţi care asigură suport pentru clienţii interni şi externi.

Proiectul este cofinanţat prin Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane 2007-2013 şi are o valoare de 360.000 euro.

Centrul derulează multiple activităţi de relaţionare cu clientul sau cu partenerii, activităţi administrative şi logistice, activităţi de suport creditare şi colectare a debitelor şi activităţi de suport a vânzărilor în 22 de limbi străine.

Activitatea GeBOC este structurată în cinci divizii, respectiv Global Business Services, Imaging and Printing Group, Personal Systems Group, Technology Solutions Group şi Finance.

Filiala din România a grupului american HP, cel mai mare producător de echipamente IT la nivel internaţional, a avut anul trecut o cifră de afaceri de 201,7 milioane lei şi un profit brut de 50,2 milioane lei.