Inginerii şi directorii de bănci din România, mai bine plătiţi decât cei din Ungaria sau Cehia. TOPUL salariilor din Europa

Compania Grafton Recruitment, activă în domeniul recrutării din Europa, a realizat un studiu privind nivelul salariilor din Europa Centrală şi de Est în anul fiscal 2013/2014. Studiul relevă schimbările care au loc pe piaţa forţei de muncă din Polonia, Ungaria, Slovacia, Cehia, România, Lituania şi Turcia, în domenii precum IT şi telecomunicaţii, farmaceutic şi sănătate, inginerie şi producţie, logistică şi achiziţii, servicii bancare şi financiare, contabilitate şi asigurări, vânzări şi marketing, resurse umane şi administraţie, centre de contact, centre de servicii partajate şi BPO, construcţii şi proprietăţi.

Potrivit studiului, cele mai bine plătite locuri de muncă în România sunt în domeniile inginerie şi producţie, servicii bancare şi financiare, contabilitate şi asigurări.

"În ultimii ani, piaţa muncii este într-o continuă schimbare. Informaţiile oferite de cercetarea noastră cu privire la evoluţia salariilor din diverse domenii de activitate din România şi alte ţări din Europa Centrală şi de Est reprezintă fundaţia în baza căreia analizăm şi selectăm cei mai buni candidaţi pentru clienţii noştri", a declarat Robert Kicsi, country manager Grafton Recruitment România.

Domeniul ingineriei şi producţiei este puternic influenţat de producţia de automobile în toate ţările din Europa Centrală şi de Est. În acest domeniu, România se află pe primul loc în regiune, în condiţiile în care un inginer automatist are cel mai mare salariu din regiune, de 30.000 de euro pe an, în comparaţie cu Turcia - 26.000 de euro şi Cehia - 24.000 euro anual.

Peste tot în Europa, băncile au fost supuse deja unui proces de restructurare şi de reducere a costurilor. La salarii în acest domeniu, România are cel mai bine plătit settlements manager, cu 67.000 de euro/ an, fiind îndeaproape urmată de Ungaria cu 60.000 euro şi Slovacia cu 36.000 de euro.

Domeniul contabil şi cel al asigurărilor a fost relativ stabil în ultimul an, neînregistrându-se o creştere a salariilor. România se clasează pe locul doi cu un salariu de 108.000 de euro pe an, pe care îl primeşte un director financiar, pe locul întâi aflându-se Polonia cu 145.960 de euro pe an.

Salariile din domeniul IT au crescut cu 5-10% în toate ţările care au fost incluse în studiu. În România, salariile au crescut cu 8%. De exemplu, un director IT român câştigă un salariu de maximum 53.000 de euro pe an, clasându-se pe locul 5 din cele 7 ţări menţionate. Cel mai bine plătit director de IT se află în Turcia, având un salariu de 70.400 de euro/an.

În sectorul de centre de servicii partajate şi BPO studiul observă că în ultimii 8 ani a avut loc o creştere surprinzătoare în regiune. Un exemplu în acest sens este Turcia, care se bucură de mare popularitate în rândul companiilor din străinătate care îşi doresc să îşi transfere centrele pentru a avea costuri mai mici. Un manager de call center câştigă într-un an suma de 60.000 de euro în Ungaria, de 36.000 de euro în Turcia, de 34.060 euro în Lituania, iar în România - 23.000 de euro.

Marketingul a fost unul dintre primele sectoare care au suferit reduceri de costuri din cauza crizei economice. Un director de vânzari şi marketing din Turcia are un salariu de 114.000 de euro/an, fiind urmat de cel din Polonia cu 101.900 de euro şi la mai mare distanţă de cel din Cehia cu 69.400 de euro/an. În România, salariul unui director de vânzări şi marketing poate ajunge până la 54.600 de euro/an.

Sectorul logistic din Turcia este unul în creştere, care devine tot mai important datorită locaţiei strategice a ţării. În top 3 al celor mai bine plătiţi manageri de logistică se află cei din Cehia cu 48.000 de euro/ an, din Turcia cu 44.000 de euro/ an, locul trei fiind împărţit de România şi Slovacia cu 42.000 de euro anual.

Un director de resurse umane cu o experienţă mai mare de 10 ani în domeniu, poate câştiga pe an în Polonia 81.500 de euro, în Turcia 78.000 de euro, în Cehia 72.000 de euro şi în România 54.600 de euro.

În ceea ce priveşte sectorul de construcţii, se pare că acesta este încă în recesiune în Europa Centrală şi de Est. De exemplu, un site manager câştigă anual în Turcia 44.000 de euro, în Slovacia - 36.000 de euro, în Polonia 34.900 de euro, iar în România 23.000 de euro.

Potrivit studiului, sectorul farmaceutic este foarte bine dezvoltat în Republica Cehă, una dintre cele mai mari pieţe farmaceutice din Europa Centrală şi de Est. În acelaşi timp, Turcia reprezintă una dintre pieţele farmaceutice cu cea mai rapidă creştere din Europa.

Grafton Recruitment, fondată în anul 1982, este prezentă în România din 2006.