Angajatorii din România, pe ultimul loc la nivel mondial privind recrutarea în ianuarie-martie 2010

Firma de recrutare Manpower a realizat un studiu la nivel mondial privind activităţile de angajare în primul trimestru al anului viitor pe un eşantion de aproape 71.000 de directori de resurse umane şi de recrutare din organizaţiile publice şi private din 35 ţări. În România, studiul se bazează pe răspunsurile a 754 de angajatori.

Astfel, 58% dintre angajatorii români nu prevăd nicio schimbare în forţă de muncă în primul trimestru al anului 2010, 15% se aşteaptă să crească volumul angajărilor şi 26% anticipează o scădere în activitatea de recrutare.

"Piaţa forţei de muncă va rămâne oarecum stabilă în următoarele trei luni pentru cei deja angajaţi, dar prezintă puţine oportunităţi pentru cei în căutarea unui loc de muncă", se arată într-un comunicat al Manpower.

Previziunea netă de angajare în România, calculată în funcţie de numărul celor care anticipează o creştere a numărului angajaţilor şi cei care prevăd o scădere, pentru perioada ianuarie-martie 2010 este de minus 11%, nivel asemănător cu trimestrul al patrulea al acestui an.

Comparativ cu începutul acestui an, previziunea netă de angajare a înregistrat un declin de 27 de puncte procentuale, de la plus 16%.

Astfel, România ocupă ultimul loc la nivel mondial privind planurile de recrutare, alături de Spania şi Irlanda, la fel ca în trimestrul al patrulea din acest an. La începutul anului, angajatorii din România aveau cele mai optimiste planuri din regiunea Europa, Orientul Mijlociu şi Africa (EMEA) şi ocupau locul şase la nivel mondial.

Potrivit analizei Manpower, în şase regiuni din România se prognozează perspective negative de angajare pentru trimestrul următor, intenţiile de recrutare în rândul firmelor din regiunea Vest fiind cele mai optimiste. La polul opus se află angajatorii din regiunea de Sud-Est.

De asemenea, angajatorii din sectoarele finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri, transporturi, depozitare şi comunicaţii, energie electrică, gaze şi apă, precum şi din industria prelucrătoare şi-au îmbunătăţit previziunile nete de angajare, în timp ce în celelalte şase sectoare de activitate sunt prognozate scăderi.

Cel mai mare declin faţă de ultimul trimestru al acestui an este anticipat de cei care deţin hoteluri şi restaurante. Angajatorii din construcţii sunt cei mai pesimişti, cu o previziune de minus 29%, ceea ce reprezintă un declin abrupt, de 35 puncte procentuale faţă de anul trecut.

"Piaţa forţei de muncă s-ar putea redresa curând, în continuare aproape 60% din angajatorii români intervievaţi au semnalat că îşi propun să păstreze personalul la actualul nivel pentru primul trimestru al anului viitor. (...) Având în vedere că cererea pentru produsele şi serviciile multor companii continuă să scadă, angajatorii vor rămâne în continuare foarte selectivi în procesul lor de angajare. În acest context economic dificultatea găsirii unui loc de muncă va rămâne ridicată, existând acum mult mai mulţi candidaţi care concurează pentru o poziţie disponibilă", a declarat, în comunicat, directorul general Manpower, Camelia Stănculescu.

Ea a adăugat că analiza rezultatelor internaţionale arată semne de ameliorare în multe ţări, ceea ce sugerează că s-ar putea produce o schimbare favorabilă a trendului de reducere a locurilor de muncă din ultimele trimestre şi în regiunea noastră.

Grupul Manpower furnizează servicii de recrutare, formare profesională, externalizare şi consultanţă în domeniul resurselor umane. Cu o reţea mondialã de 4.100 de birouri în 82 de ţări şi teritorii, Manpower are 400.000 de clienţi din toate sectoarele de activitate.

În România, Manpower este prezent din 2003, având nouă agenţii în Bucureşti, Timişoara, Braşov, Cluj-Napoca, Iaşi, Craiova şi Ploieşti.