Ialomiţianu: Angajaţii nu vor fi sancţionaţi dacă îşi desfăşoară activităţile în mod legal

Ialomiţianu a spus că joi va continua discuţiile cu întreg personalul Ministerului Finanţelor, astfel încât să fie luate măsurile cele mai bune.

Ministrul a spus că negocierile vor fi în limitele legii şi că susţine un sistem de salarizare echitabil pentru angajaţi, reafirmând că stimulentele trebuie acordate angajaţilor pe criterii de performanţă.

Gheorghe Ialomiţianu a mai spus că prin Legea salarizării unitare sporurile vor fi incluse în salarii, astfel încât să fie creat un sistem de salarizare echitabil.

Războiul din Ucraina, ziua 1135. Trimisul lui Trump pentru Ucraina crede că Rusia și Ucraina se apropie de încetarea focului / Ucraina va primi 432 de milioane de dolari de la Banca Mondială pentru refacerea infrastructurii de transport

Controale ANPC în Dolj: Amenzi de peste 250.000 de lei și produse confiscate

El a adăugat că salariile trebuiau incluse în grilă în 2009, însă acest lucru nu s-a făcut şi se încearcă acum corectarea acestui lucru, prin noua lege a salarizării.

Ialomiţianu a subliniat că Legea salarizării este în Parlament, unde se aşteaptă votul final şi a făcut un apel la parlamentari să se prezinte la vot.

După declaraţiile la intrarea în Ministerul Finanţelor, Ialomiţianu a intrat în instituţie, unde a fost primit cu huiduieli de cei aproximativ 200 de angajaţi care protestează de aproape 24 ore.

Angajaţii aflaţi în sediul ministerului strigat „hoţii, hoţii” şi „banii, banii” , aşteptând ca ministrul Finanţelor să le dea un răspuns la cererea lor de a reprimi stimulentele care le-au fost retrase de două luni.

Peste 200 de angajaţi ai Ministerului de Finanţe protestează, de miercuri după-amiază, pe holurile instituţiei.

Ultima rundă de discuţii între Gheorghe Ialomiţianu şi liderii sindicali s-au încheiat fără rezultat, în noaptea de miercuri spre joi, după aproximativ patru ore, ministrul afirmând încă o dată, la ieşirea din Ministerul de Finanţe, că stimulentele trebuie acordate pe criterii de performanţă, celor care reduc evaziunea fiscală.