Numărul mediu al locurilor de muncă vacante a crescut anul trecut la 38.500

"În anul 2014, ratele medii anuale ale locurilor de muncă vacante cu cele mai ridicate valori s-au înregistrat în administraţia publică (2,64%), respectiv în alte activităţi de servicii (2,56%). La polul opus s-au situat activităţile de producţie şi furnizare de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (0,15%), respectiv cele din industria extractivă (0,18%). În industria prelucrătoare s-a concentrat aproape 28% din numărul total al locurilor de muncă vacante (10,7 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 1,01%. Sectorul bugetar a însumat peste 36% din totalul locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administraţia publică (6,5 mii locuri vacante), urmată de sănătate şi asistenţă socială (4,9 mii locuri vacante), respectiv învăţământ (2,6 mii locuri vacante)", se arată într-un comunicat al INS.

În producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat, tranzacţii imobiliare, respectiv în industria extractivă, angajatorii au prezentat cea mai redusă cerere de forţă de muncă salariată (100 locuri vacante pentru fiecare în parte).

Prin comparaţie cu anul precedent, cele mai relevante creşteri atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit în administraţia publică (+0,66% rata locurilor de muncă vacante, respectiv +1.600 locuri vacante), respectiv în sănătate şi asistenţă socială (+0,44% rata locurilor de muncă vacante, respectiv +1.400 locuri vacante).

Cele mai accentuate diminuări atât ale ratei cât şi ale numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au constatat în distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-0,48% rata locurilor de muncă vacante, respectiv -400 locuri vacante), urmate de activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-0,17% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 10 locuri vacante).

În profil teritorial, în anul 2014, cele mai ridicate valori ale ratei medie anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Vest (1,53%), respectiv Bucureşti-Ilfov (0,98%).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată în regiunea Bucureşti-Ilfov (9.300 locuri vacante), care a reprezentat aproape o pătrime din numărul locurilor de muncă vacante din întreaga ţară, în regiunea Vest (6.700 locuri vacante), respectiv în regiunea Nord-Vest (5.500 locuri vacante).

La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante cele mai scăzute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest Oltenia (0,46%, respectiv 1.600 locuri vacante), urmată de regiunea Sud-Est (0,52%, respectiv 2.300 locuri vacante).

Faţă de anul 2013, cele mai semnificative creşteri atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunea Vest (+0,47 puncte procentuale, respectiv +2.100 locuri vacante).

Creşteri relevante ale ratei medie anuale a locurilor de muncă vacante s-au mai înregistrat şi în regiunea Sud-Muntenia (+0,2 puncte procentuale), respectiv Centru (+0,16 puncte procentuale), iar în ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunile Bucureşti-Ilfov şi Sud-Muntenia (+1.100 locuri vacante pentru fiecare în parte), respectiv Centru (+1.000 locuri vacante).