Analiză: Programele de training, mai apreciate de angajaţi decât un salariu bun sau un pachet atractiv de beneficii

În acelaşi timp, 35% dintre angajaţi pun pe primul plan dezvoltarea profesională. Totodată, în ceea ce priveşte tinerii, 86% dintre aceştia consideră că cea mai mare importanţă o are dezvoltarea profesională la locul de muncă.

”Într-o lume tot mai conectată, cu volume de informaţii foarte mari şi adevăruri provizorii, a învaţa nu mai este opţional ci obligatoriu. Actualizarea informaţiilor devine o necesitate în condiţiile creşterii competitivităţii individuale în piaţă muncii şi a companiilor în piaţa globală. Ritmul alert al schimbării pune fiecare angajat şi fiecare companie în condiţia de a învăţa continuu. De aceea angajatorii care oferă programe de training valoroase sunt preferaţi”, spune Elena Badea, managing director Valoria, citată în analiză.

Analiza mai relevă faptul că doar 47% dintre tineri ţin cont de nivelul de salarizare şi beneficii în alegerea locului de muncă.

Ministrul Mediului, despre modificările în programul Rabla: Propun eliminarea categoriei diesel

19:10

Victor Negrescu: România este şi trebuie să rămână un pilon puternic în NATO şi UE

18:56