O instanţă din California a decis ca şoferii Uber să fie declaraţi angajaţi, nu colaboratori

Companiile Uber şi Lyft trebuie să-şi declare şoferii ca angajaţi, a decis o instanţă din California, după cum informează BBC. În prezent, şoferii celor două companii activează sub forma unor colaborări, care le oferă libertatea de a lucra după propriul program şi condiţii, dar criticii atrag atenţia că nu se pot bucura de protecţia oferită de legislaţia muncii.

O noua lege din California arată că astfel de companii de ride-sharing trebuie să ofere concediu de odihnă şi concediu medical. Aceasta a intrat în vigoare la 1 ianuarie şi are 3 criterii pentru a defini cine este angajat şi cine este colaborator.

Uber şi Lyft au declarat în repetate rânduri că nu trebuie să fie asimilate drept angajatori.

Europarlamentar PSD: „Stop ţepelelor de pe Uber şi Bolt. Este inadmisibil ca astfel de practici să rămână nesancţionate”

17:23, 21 Ian. 2025

„Majoritatea şoferilor vor să lucreze independent, iar noi am făcut schimbări semnificative aplicaţiei noastre pentru a ne asigura că respectăm legile Californiei”, a spus un purtător de cuvând al Uber.

Statutul şoferilor ar urma să fie supus la vot în cadrul unui referendum, în luna noimebrie.

Cele două companii de ride-sharing au dreptul să facă apel în termen de 10 zile.