Yahoo renunță la politicile de diversitate și incluziune: Paginile DEI eliminate de pe site-ul oficial

Yahoo a eliminat recent mai multe secțiuni referitoare la politicile de diversitate, echitate și incluziune (DEI) de pe site-ul său corporativ, potrivit unei investigații realizate de TechCrunch. Aceste modificări vin în contextul unei tendințe mai largi din partea companiilor de tehnologie din SUA, care își reevaluează comunicarea publică privind inițiativele DEI.

Secțiunea dedicată anterior diversității și incluziunii pe site-ul Yahoo nu mai este disponibilă, fiind redirecționată către pagina de leadership executiv. În plus, raportul privind diversitatea pentru anul 2022 nu mai poate fi accesat, pagina returnând un mesaj de tip „page not found”. De asemenea, pe pagina de cariere a companiei, linkurile care făceau trimitere către vechiul conținut DEI duc acum către secțiuni generale despre conducerea companiei.

Modificările au fost efectuate între decembrie 2024 și ianuarie 2025, conform versiunilor arhivate ale site-ului, disponibile pe platforma Wayback Machine.

Brenden Lee, purtător de cuvânt al Yahoo, a explicat pentru TechCrunch că aceste modificări fac parte dintr-o „restructurare amplă” a site-ului, în mai multe etape, inițiată în preajma relansării Yahoo Ads și a târgului CES. Prima etapă a implicat reducerea conținutului cu aproape 60%, cu accent pe navigare simplificată și promovarea soluțiilor de publicitate și business ale companiei.

Google elimină referințele la diversitate și echitate din pagina echipei responsabile de inteligența artificială

OpenAI elimină pagina despre diversitate de pe site-ul oficial

Yahoo urmează astfel exemplul altor giganți tehnologici americani, precum Google, OpenAI, Meta și Amazon, care au șters referințele la DEI de pe platformele lor online. Mișcarea survine pe fondul presiunilor exercitate de noua administrație Trump, care, prin ordine executive și declarații oficiale, descurajează programele DEI în companiile ce primesc fonduri federale.