De ceva vreme, companiile româneşti optează pentru forţă de muncă din afara ţării pentru a suplimenta posturile vacante. Procesul de angajare, deşi poate părea simplu, implică numeroase proceduri. Cerinţele legale şi administrative de angajare a personalului străin sunt doar câteva dintre principalele norme după care firmele se ghidează.
De ceva vreme, companiile româneşti optează pentru forţă de muncă din afara ţării pentru a suplimenta posturile vacante. Procesul de angajare, deşi poate părea simplu, implică numeroase proceduri. Cerinţele legale şi administrative de angajare a personalului străin sunt doar câteva dintre principalele norme după care firmele se ghidează.
Comunicat furnizat şi asumat de WhitePress SRL
Citeşte comunicatul în întregime la adresa http://www.comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=17831