Companiile reduc masiv risipa de timp din departamentele HR

Digitalizarea mediului de business din Româna a cuprins în ritm accelerat şi zona de gestionare a resurselor umane şi a salarizării angajaţilor. Indiferent de mărimea companiei, de la fabrici cu sute de angajaţi şi până la companii mai mici, din ce în ce mai mulţi manageri resimt nevoia aplicării unui sistem automatizat de gestionare a oamenilor din subordine. Acesta reduce semnificativ timpul risipit de departamentele de HR cu activităţi repetitive, câştigând la schimb timp pentru analize calitative şi eforturile de retenţie a angajaţilor.

„În România anului 2022 încă mai există companii care ţin evidenţa angajaţilor pe hârtie sau în Excel-uri, însă vestea cea bună e că tot mai multe aleg să-şi actualizeze modul de gestionare a angajaţilor prin achiziţionarea de soft-uri dedicate”, declară Roxana Ilief, Manager al Diviziei HR din cadrul companiei Wizrom Software. Potrivit acesteia, inclusiv corporaţiile, unde soft-urile HR au fost implementate de mai demult, aleg să-şi optimizeze unele fluxuri, în special în zona de self-service.

Peste 300.000 de conturi false TikTok au spamat alegerile din România

12:27

Rabla pentru sobe: Statul finanțează 70% din costurile instalării unei sobe noi

12:20

Comunicat de presă furnizat şi asumat de Chapter 4 Communications Romania

Citeşte comunicatul în întregime la adresa http://www.comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=17277