Gartner identifică în 2023 principalele nouă previziuni pentru liderii de resurse umane

Liderii de resurse umane (Chief HR Officers) vor traversa o perioadă în care incertitudinea continuă.

Pe măsură ce volatilitatea ce caracterizează spaţiile de lucru continuă în 2023, Gartner a relevat principalele nouă previziuni legate de spaţiile de lucru pe care liderii de resurse umane trebuie să le abordeze în acest an şi în viitor pentru a naviga cu succes pe piaţa muncii şi pentru a continua să contribuie la creşterea afacerii.

„Liderii de resurse umane s-au confruntat cu un mediu din ce în ce mai imprevizibil pe măsură ce multe organizaţii se confruntă cu impunerea revenirii la birou, creşterea permanentă a cifrei de afaceri şi angajaţi epuizaţi”, a declarat Emily Rose McRae, director senior în cadrul departamentului Gartner HR, completând: „Predicţiile din acest an evidenţiază aspecte ale muncii cărora liderii de resurse umane trebuie să le acorde prioritate în următoarele 12 luni”.

Acestea sunt competenţele de care angajaţii au nevoie pentru a supravieţui în era inteligenţei artificiale!

Comunicat de presă furnizat şi asumat de All For You Consulting

Citeşte comunicatul în întregime la adresa http://www.comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=17235