75% dintre cei care au joburi în domeniul digital intenţionează schimbarea locului de muncă

Un raport al BCG şi The Network prezintă modalităţi de păstrare a talentului digital pe o piaţă efervescent

Aproximativ 40% dintre angajaţii care lucrează în domeniile digitale sunt, în mod activ, în căutare de noi locuri de muncă, iar aproape 75% se aşteaptă să îşi părăsească jobul actual în viitorul apropiat. Acestea sunt unele dintre concluziile unui sondaj global realizat pe aproximativ 10.000 de angajaţi care ocupă roluri digitale, realizat de Boston Consulting Group (BCG) şi The Network, o alianţă globală de website-uri de recrutare. Raportul, intitulat Decoding the Digital Talent Challenge, a fost lansat recent.

Sondajul, ce face parte din seria Decoding Global Talent a BCG, constată că oportunitatea de a avansa în carieră este principalul motor al 63% dintre angajaţii din domeniul tehnologiei, care doresc să-şi schimbe locul de muncă, urmat de un procent de 49% al celor aflaţi în căutare de noi provocări. Pentru angajaţii în mediul digital, echilibrul între viaţa profesională şi cea privată continuă să fie aspectul cel mai apreciat în activitate. Însă, compensaţia financiară, sub formă, atât de salarii, cât şi de stimulente pe termen lung, cum ar fi opţiunile de acţiuni (stock options), a câştigat teren, urcând de pe poziţia 5 pe poziţia 3, faţă de sondajul anterior, derulat în 2018. De asemenea, pentru 61% dintre angajaţii din domeniile digitale, diversitatea, incluziunea şi problemele de mediu au crescut în importanţă în ultimul an. 50% dintre ei nu ar lucra în companii în care nu îşi împărtăşesc convingerile în materie de diversitate şi incluziune; 48% au aceeaşi poziţie în privinţa politicilor de mediu.

Comunicat de presă furnizat şi asumat de BOSTON CONSULTING

Citeşte comunicatul în întregime la adresa http://www.comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=15899