România: Activitatea independent antreprenorială (de freelance) şi noile provocări ale angajatorilor

​Pandemia Covid-19 a însemnat pentru noi toţi o adaptare forţată la un nou stil de viaţă, iar munca de la distanţă, care a îmbrăcat adesea forma home office-ului, a fost una dintre principalele provocări cu care s-au confruntat atât angajatorii, cât şi angajaţii. Cu toate acestea, munca de la distanţă sau, aşa cum a descris-o Forbes, „un dar născut în tragedie”, s-a dovedit a fi nu numai posibilă şi eficientă, ci şi atractivă, în special pentru anumite domenii de activitate. Spus altfel, munca de la distanţă a devenit cu uşurinţă un accelerator pentru activităţile independente (antreprenoriale sau de tip „freelancing”) (desfăşurate ca PFA-uri sau SRL-uri unipersonale). Credem că această schimbare nu este una trecătoare, ci, având în vedere apetitul crescut pentru tranziţia de la statutul de angajat la cel de freelancer/liber profesionist/antreprenor, mai degrabă una care va şlefui definitiv felul în care ne vom desfăşura activitatea de zi cu zi.

Comunicat de presă furnizat şi asumat de MENZER&BACHMANN – NOERR SPRL

Citeşte comunicatul în întregime la adresa: http://comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=15132