Studiu Romanian Software:

Romanian Software, parte a grupului SD Worx şi unul dintre liderii pieţei de software în domeniul resurselor umane, anunţă rezultatele studiului „Strategii de HR în 2024: Conformitate legislativă şi eficienţă în salarizare şi administrare de personal”.

Studiul are la bază răspunsurile reprezentanţilor HR din 300 de companii româneşti, companii de toate dimensiunile, atât din Bucureşti, cât şi din celelalte oraşe ale ţării. Studiul şi-a propus nu doar să realizeze o radiografie a pieţei muncii, ci şi să ofere soluţii concrete specialiştilor HR de a se adapta într-o piaţă a muncii cu legislaţie schimbătoare. În acest scop, au fost analizate mai multe teme de interes: atitudinile şi îngrijorările legate de legislaţia fluctuantă şi resursele interne, provocările operaţionale, gestionarea schimbărilor legislative, strategii de adaptare, priorităţile şi obiectivele pentru 2024.

„Am vrut să realizăm un studiu despre rezilienţă în faţa schimbării. În 2023, specialiştii HR s-au confruntat cu peste 80 de modificări legislative. De la schimbări în raportarea fiscală, la reconfigurări ale salariului minim şi taxarea beneficiilor în natură, fiecare modificare a adus cu sine provocări distincte, dar şi oportunităţi strategice. A fost greu? A fost uşor? Cum s-au adaptat? Ne dorim ca rezultatele obţinute să ofere o analiză a modului în care specialiştii în HR au reuşit să treacă prin toate schimbările, evaluându-le atitudinile, dar şi strategiile de adaptare în faţa incertitudinilor legislative.” - a declarat Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software.

Comunicat furnizat şi asumat de All For You Consulting

Citeşte comunicatul în întregime la adresa http://www.comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=19810