Cum arată viitorul muncii în Europa Centrală şi de Est?

Una dintre lecţiile pe care pandemia le-a adus este faptul că munca nu va mai fi niciodată la fel ca înainte. Complexitatea societăţilor în care trăim, viteza cu care lucrurile se schimbă şi doza de imprevizibil din jurul nostru creează zi de zi provocări care vor modela viitorul muncii, atât pentru companii, cât şi pentru angajaţi. Cât de mult ne vor schimba automatizarea şi digitalizarea locurile de muncă în următorii ani, ce abilităţi trebuie să dezvoltăm pentru a ţine pasul cu o lume a muncii în continuă schimbare sau cât de flexibili şi sustenabili trebuie să fie angajatorii pentru a atrage cei mai buni oameni, acestea sunt câteva dintre subiectele analizate de compania Future Station în raportul “Trends Shaping the Future of Work” / „Trenduri care modelează viitorul muncii”, realizat pentru Confederaţia Patronală Concordia, în cadrul proiectului WorkTransitionCEE.

Utilizând tehnici specifice de strategie prospectivă (EN. Foresight), urmărind trenduri emergente şi creând posibile scenarii de viitor, analiza realizată de FutureStation este o incursiune într-un posibil viitor în care inteligenţa artificială, digitalizarea şi robotizarea vor crea noi provocări, dar şi oportunităţi, în care fiecare angajat va fi preocupat de perfecţionare şi învăţare continuă, pentru a rămâne relevant în raport cu schimbările tehnologice, iar companiile vor învăţa să acorde o atenţie sporită nevoilor şi emoţiilor oamenilor.

Cine sunt câștigătorii și pierzătorii din Europa în urma tarifelor anunțate de Trump