Potrivit unei note interne aflate în posesia MEDIAFAX, comisiile sunt formate din câte cinci membri, excepţie făcând cele de Selecţioneri şi Contestaţii, care au 12, respectiv 11 membri. Nume precum Mădălin Voicu, Răzvan Theodorescu, Stere Gulea, Radu Gabrea, Mircea Toader şi Cristian Ţopescu, care nu sunt angajaţi ai TVR, fac parte din comisiile care urmează să evalueze personalul TVR în vederea concedierii colective în urma căreia vor fi desfiinţate 872 de posturi, aceasta fiind una dintre măsurile ce vor fi luate în cadrul Programului de redresare economică a SRTv, votat în şedinţa Consiliului de Administraţie din 28 august.
Astfel, Comisia Editorial a fost împărţită în două, după cum urmează:
Din comisia Programe-Suport fac parte Laurenţiu Damian, Irina Nistor (membru extern, din afara SRTv), Cornelia Rădulescu, Oana Marcu, Rodica Pavel şi Ioan Ionel (membru extern, din afara SRTv) – supleant.
Comisile Selecţioneri şi Contestaţii au un număr mai mare de membri, după cum urmează:
De asemenea, celelalte nouă comisii, care vor evalua personalul SRTv în vederea concedierii colective, au următoarele componenţe:
Vineri, într-o declaraţie televizată, Claudiu Săftoiu a precizat că „s-a alocat un buget cu un plafon maximal de 335.000 de lei (circa 75.000 de euro) pentru plata oamenilor din comisie, a celor care vin din afara televiziunii, pentru că orice restructurare presupune costuri, dar nu atât de mari”. Totodată, acesta a subliniat că persoanele din TVR care vor face parte din aceste comisii nu vor fi plătite.
Preşedintele-director al SRTv a adăugat că TVR a încheiat un parteneriat cu Universitatea „Titu Maiorescu”, care va pune la dispoziţie studenţi ce se vor ocupa de „secretariatul acestor comisii”.
Potrivit lui Săftoiu, toţi angajaţii TVR trebuie să pregătească pentru evaluări un memoriu de activitate şi un CV, vor da un text grilă pe diferite categorii de activitate şi vor susţine un interviu de 10-15 minute, care va fi filmat, pentru a exista dovada în condiţiile în care cineva va contesta apoi.
„Cea de-a 14-a comisie va rezolva contestaţiile. Cei care doresc să conteste au această posibilitate”, a spus Săftoiu, precizând, însă, că tot acest proces de restructurare „se află sub o legalitate absolută, în acord cu legile statului român”. „Nu se va întâmpla ca, odată create aceste premise ale concedierii colective, ca prin repetate procese să se întoarcă înapoi aceşti oameni. Urmăm calea cea mai legală cu putinţă, dureroasă, dar necesară. E o cale fără întoarcere”, a mai spus el.
Pe 27 septembrie, Claudiu Săftoiu a transmis, într-un comunicat remis MEDIAFAX, că selecţia personalului TVR va începe după 1 octombrie, iar disponibilizările vor viza 872 de posturi, numărul de locuri de muncă reduse fiind mai mic cu 90 faţă de cifra propusă iniţial (962).
Potrivit Notificării de concediere colectivă, transmisă sindicatului SPUS TV de Claudiu Săftoiu, numărul total de salariaţi al TVR era, la data de 26 septembrie 2012, de 3.274 din care 96 funcţii de conducere şi 3.178 funcţii de execuţie, din care 1.581 personal de specialitate şi 1.693 personal suport.
În notificare se mai spune că, după finalizarea procesului de concediere colectivă, TVR va rămâne cu 2.395 de angajaţi.
Pe de altă parte, în comunicatul TVR remis în 27 septembrie MEDIAFAX se mai spunea că în cadrul procesului de selecţie vor prevala criteriile profesionale, potrivit articolului 52 bis din Contractul Colectiv de Muncă în SRTv, iar evaluarea performanţelor profesionale, realizată în luna septembrie 2012, va constitui criteriu eliminatoriu pentru înscrierea la procesul de selecţie pentru toţi angajaţii, indiferent de funcţia ocupată sau vechimea în TVR.
Procesul de selecţie va consta în trei etape care vor fi notate şi cărora li se vor aplica ponderi, respectiv: memoriul de activitate, testul grilă şi interviul, iar pentru domeniile de activitate comune se vor constitui atât comisii de selecţie, cât şi o comisie de rezolvare a contestaţiilor.
Consiliul de Administraţie al TVR a adoptat, pe 29 august 2012, Programul de redresare economică a televiziunii publice, care prevede şi modificarea organigramei Televiziunii Române şi reducerea personalului instituţiei, după cum a declarat la momentul respectiv, pentru MEDIAFAX, Claudiu Săftoiu.
Programul de redresare economică a întrunit, alături de cele 10 voturi de susţinere (Claudiu Săftoiu, Irina Radu, Claudiu Branzan, Raico Cornea, Lucia Hossu Longin, Anne Marie Juganaru, Gabriel Tufeanu, Nicoleta Nicolicea, Cristian Nitulescu, Nagy Zoltan Levente), două voturi împotrivă (Valentin Nicolau şi Sorin Burtea) şi o abţinere (Romina Gabriela Surugiu).
TVR are o pierdere cumulată de 145.618.779,33 de euro, iar perioada necesară pentru a plăti această datorie este estimată la 7,5 ani, după cum a declarat Claudiu Săftoiu într-un interviu acordat agenţiei MEDIAFAX în 10 august.
Conducerea TVR a trebuit să elaboreze o strategie de restructurare a Televiziunii Române, după ce, pe 27 iunie, Guvernul a adoptat o ordonanţă de urgenţă (OUG) potrivit căreia Consiliul de Administraţie al TVR trebuie să aprobe, în termen de 45 zile (de la publicarea în MO a OUG, n.r), un program de redresare economică, cu restructurări economice, de personal şi plata datoriilor fiscale în şase luni.
Pe 10 august, CA al TVR a adoptat raportul grupului de lucru care stă la baza Programului de redresare economică a Televiziunii Române, care a prevăzut că TVR Info şi TVR Cultural trebuie să îşi înceteze emisia, iar misiunea TVR Cultural va fi preluată de TVR 2 (care se va redenumi TVR 2 Cultural) şi de TVR 3.
TVR Info şi-a suspendat emisia pe 15 august, la ora 23.59, în timp ce TVR Cultural şi-a suspendat emisia pe 15 septembrie, de la ora 23.59.
În baza Programului de redresare economică a SRTv, Guvernul a aprobat în 1 septembrie Memorandumul privind reeşalonarea obligaţiilor fiscale acumulate de TVR, în cuantum de peste 65 milioane de euro, pe o perioadă de 7,5 ani.