Directorul executiv al grupului, Vikram Pandit, împreună cu directorii operaţionali, au cerut managerilor să reducă bugetele destinate compensaţiilor pentru angajaţi cu 25%, potrivit publicaţiei americane.
"Vom continua să administrăm cu atenţie plafonul de cheltuieli, odată cu realinierea companiei în concordanţă cu ţinta asumată şi realităţile din piaţă", a declarat pentru Wall Street Journal o purtătoare de cuvânt a Citigroup, Christina Pretto.
Concernul bancar a disponibilizat, în trimestrul al treilea, 11.000 de angajaţi, astfel încât de la începutul anului au rămas fără loc de muncă 23.000 de persoane.
Obiectivul Citigroup privind forţa de muncă este de a ajunge de la 352.000 de angajaţi la 30 septembrie 2008 la 290.000 anul viitor.
În urmă cu doar câteva luni, Citigroup era centrul crizei din sectorul de creditare. Valoarea portofoliului de investiţii a scăzut cu sume de ordinul a miliarde de dolari, dar grupul şi-a majorat capitalul cu peste 40 de miliarde de dolari şi are la dispoziţie depozite, pe care se poate baza pentru a obţine finanţare dacă se va confrunta cu noi probleme.