Angajaţii JPMorgan se revoltă împotriva muncii obligatorii de la birou

JPMorgan Chase a anunţat pe 10 ianuarie că toţi cei peste 300.000 de angajaţi vor trebui să revină la birou cinci zile pe săptămână. Aproximativ 40% dintre aceştia lucrează în prezent în regim hibrid, venind la birou doar trei zile pe săptămână.

Grupul auto-intitulat „JPMC Workers" susţine că modelul hibrid adoptat în timpul pandemiei a dus la reducerea costurilor, creşterea moralului şi păstrarea angajaţilor valoroşi. Ei subliniază că banca a înregistrat profituri record folosind acest sistem - 58,5 miliarde de dolari în 2024, cu 18% mai mult faţă de 2023.

Petiţia, care avea 225 de semnături marţi după-amiază, susţine că revenirea obligatorie la birou este „un mare pas înapoi" care afectează angajaţii, clienţii şi reputaţia băncii. Semnatarii spun că măsura „înrăutăţeşte traficul şi poluarea, discriminând femeile, îngrijitorii, angajaţii în vârstă şi persoanele cu dizabilităţi".

Situaţia este şi mai tensionată pentru că majoritatea angajaţilor nu vor lucra în noul sediu central din Manhattan, o clădire de 60 de etaje care costă 3 miliarde de dolari şi oferă facilităţi precum 19 restaurante, un pub irlandez şi cursuri de yoga. În schimb, ei spun că birourile lor sunt aglomerate şi zgomotoase, cu locuri atribuite după principiul „primul venit, primul servit".

Ca răspuns la această situaţie, aproximativ 25 de angajaţi JPMorgan din toată ţara au contactat sindicatul CWA (Communications Workers of America), care recent a reuşit să organizeze prima filială bancară sindicalizată la Wells Fargo. Potrivit lui Nick Weiner, organizator CWA, câteva sute de angajaţi JPMorgan şi-au format grupuri de discuţii pe aplicaţia Signal pentru a discuta despre sindicalizare.

JPMorgan Chase a refuzat să comenteze situaţia, menţionează sursa citată.