Angajaţii români consideră că sunt plătiţi cu 1.000 de lei mai puţin faţă de cât merită pentru efortul depus

Participanţii la studiu consideră că ar merita salarii cu 40% mai mari decât cele pe care le obţin pentru joburile curente. În medie, diferenţa dintre salariul curent şi cel considerat just la nivelul pieţei este mai mare de 1.000 de lei.

Cele mai mari diferenţe apar în rândul tinerilor cu vârsta sub 24 de ani care au, în prezent, un salariu mediu de aproximativ 1.500 de lei, însă consideră că o remuneraţie justă pentru postul pe care îl ocupă ar fi cu 50% mai mare, în medie de 2.261 de lei. La polul opus, decalajele cele mai mici între salariile curente şi cele considerate juste se înregistrează în rândul respondenţilor cu vârsta între 35 şi 45 de ani, aceştia considerând că ar trebui să câştige cu 33% mai mult decât în prezent.

“Creşterea aşteptărilor salariale este explicată pe de-o parte de contextul economic favorabil: creşterea economică a determinat creşterea numărului de locuri de muncă, iar pe de altă parte şi de faptul că majorările de salarii din sectorul public pun presiune şi creează noi aşteptări şi în sectorul privat”, declară Bogdan Badea, Head of Sales eJobs.

Totodată, angajaţii se aşteaptă ca schimbările locului de muncă să le aducă şi o creştere a salariului, reiese din sondajul eJobs. Cu toate acestea, ei spun că ar accepta să-şi schimbe jobul dacă li s-ar oferi cel puţin 500 de lei în plus faţă de salariul actual, adică cu 19,3% mai mult decât salariile pe care le câştigă în prezent, în medie de 2.640 de lei.

Candidaţii din management şi construcţii domină în topul aşteptărilor salariale, depăşindu-i pe cei din IT, bănci sau asigurări, potrivit studiului eJobs. Cel mai ridicat nivel al aşteptărilor îl au cei cu poziţii de management (4.547 de lei lunar) şi angajaţii din construcţii (4.071 de lei lunar), urmaţi de cei din IT Software (4.028 de lei lunar). În cazul salariaţilor din bănci, salariul considerat just este în medie de 3.601 de lei, iar în asigurări de 3.831 de lei lunar.

În ceea ce priveşte salariile curente, clasamentul este asemănător din punct de vedere al domeniilor, însă la un nivel mai redus al salariilor: management (3.497 lei), construcţii (3.133 lei), IT Software (2.734 lei), import-export (2.734 lei).

Salariaţii din zona Bucureşti-Ilfov au cele mai ridicate aşteptări salariale: o medie de 3.557 de lei a salariului considerat just, dar şi cel mai ridicat nivel al salariilor curente (medie de 2.699 de lei). La polul opus se află regiunea Nord – Est (Moldova), cu aşteptări salariale cu 19% mai reduse decât în Bucureşti – Ilfov şi cu salarii curente medii de 2.101 de lei, mai arată studiul eJobs.

Studiul eJobs a fost realizat între 15 mai şi 15 august 2017, pe un eşantion de 3.262 de respondenţi, toţi activi profesional în prezent.

Citeşte şi: Uraganul Irma va fi probabil cel mai costisitor din istoria SUA: 200 de miliarde de dolari. Topul furtunilor care au făcut deranj în PIB-ul Americii

Citeşte şi: Topul salariilor: În Bucureşti şi în cinci judeţe se câştigă mai mult decât media naţională

Citeşte şi: Se anunţă cea mai mare investiţie de infrastructură din România: aproape un miliard de euro pentru extinderea Aeroportului Otopeni. Când va începe

Citeşte şi: Primul cyborg oficial din lume vine în octombrie la Bucureşti. Ce poate face cu o antenă implantată în craniu

Citeşte şi: Se închid mai multe staţii de metrou, în perioada 9-12 septembrie. Trenurile trec fără să oprească în staţii

Citeşte şi: CNAIR a scos la licitaţie proiecte de 14 mld. lei. Autostrada Sibiu-Piteşti, prioritate absolută/ Unde va fi construit podul ce va intra în top 5 din Europa, cel mai complex proiect de infrastructură din ultimii 27 de ani, din România