Angajatorii încep să dezvolte politici de HR care să prevină pierderea angajaţilor valoroşi

Este şi cazul angajatorilor din sectorul bunurilor de larg consum – sector puternic afectat în anii de criză de scăderea încrederii consumatorilor şi de schimbarea comportamentului de consum – care au început să investească mai mult în talentele din companie.

„Aproape jumătate (45%) din companiile din sectorul FMCG spun că au planuri de a investi şi mai mult în talentele din companie, arată un studiu recent pe care l-am realizat în rândul clienţilor din acest sector. Firmele vor să investească cel mai mult în departamente precum cele de marketing digital sau comerţ electronic”, a spus Monika Todor, european consumer goods leader în cadrul companiei de resurse umane Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies.