Angajatorii încep să pregătească terenul pentru transparentizarea pieţei salariilor

De la începutul anului şi până acum, a fost înregistrată deja o creştere a numărului de job-uri pentru care angajatorii au afişat salariul. Astfel, începând cu luna ianuarie, din cele 31.000 de poziţii postate de angajatori pe eJobs.ro, 40% au avut salariul menţionat în anunţul de angajare. Procentul depăşeşte media anuală a anului trecut, când nu mai mult de 35% dintre joburi aveau salariul publicat.

„Până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale va trebui să fie publice, potrivit directivei Comisiei Europene. În plus, angajaţii vor avea posibilitatea să obţină informaţii şi despre veniturile colegilor lor. Abia acum începem să vedem mişcări reale în acest sens şi, pe măsură ce ne apropiem de momentul iunie 2026, vedem că angajatorii iau măsurile necesare pentru a face mai uşoară. 2025, până la acest moment, cel puţin, este primul an în care vedem că s-a depăşit pragul de 35% în ceea ce priveşte procentul joburilor cu salariul specificat în anunţul de angajare”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul platformei citate.

În acest context, din cele 31.000 de job-uri postate în luna ianuarie şi în prima parte a lunii februarie, peste 12.000 au avut salariul afişat. 88% dintre acestea au fost postate de angajatorii din România, 6,5% de cei din afara ţării, iar 5,2% aparţin joburilor remote.

Lucrezi de acasă? Știrea aceasta ar putea să nu îți placă

18:18, 05 Mart. 2025

Generaţia Z şi inteligenţa artificială redefinesc piaţa muncii în 2025. Care sunt noile tendinţe ale pieţei muncii

11:20, 17 Feb. 2025

În momentul de faţă, mai mult de 8.000 de joburi au salariul afişat. Numărul reprezintă aproximativ 37% din totalul de joburi disponibile. Domeniile care au cea mai mare deschidere din acest punct de vedere sunt servicii, retail, transport – logistică, turism, call center / BPO, industria alimentară şi construcţii. Mai exact, domeniile care nu doar că au cele mai mari volume de angajări, dar care se şi confruntă cu o rată ridicată a fluctuaţiei de personal, astfel încât nevoia de a găsi candidaţi care să ocupe poziţiile rămase vacante este imediată.

Datele reconfirmă, de asemenea, şi faptul că tendinţa angajatorilor este de a afişa salariul în special în anunţurile pentru joburile entry-level (0-2 ani de experienţă) şi fără experienţă. Pe măsură ce creşte nivelul de senioritate, scade numărul de anunţuri în care salariul este publicat.

Cele mai multe joburi cu salariile afişate sunt în Bucureşti, Cluj-Napoca, Braşov, Ilfov, Iaşi, Timişoara şi Constanţa.

Mediile salariale nete la nivel naţional variază între 3.650 şi 5.000 de lei, astfel: angajaţii din servicii câştigă în medie, 4.000 de lei pe lună, cei din retail 3.650, în timp ce în transport, turism, call-center / BPO media netă la nivel naţional este de 4.000 de lei. 5.000 de lei este salariul mediu net pentru angajaţii din construcţii.