Proiect de lege: Apar zece noi profesii în Clasificarea Ocupaţiilor

Zece noi profesii ar urma să fie introduse în Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR).
Arhitect naval, recepţioner medical şi administrator programe naţionale boli transmisibile, printre acestea.
Modificările sunt incluse într-un proiect al Ministerului Muncii.

2090 afișări

Imaginea articolului Proiect de lege: Apar zece noi profesii în Clasificarea Ocupaţiilor

Mediafax FOTO

Un proiect de ordin lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii propune introduce a zece noi ocupaţii, după cum urmează:

- administrator programe naţionale boli transmisibile (325201);

- agent reţea boli transmisibile (325202);

- arhitect naval (214494);

- asistent coordonator programe naţionale curative şi boli netransmisibile (325203);

- auditor public extern (121131);

- cercetător de nave (214495);

- recepţioner medical (334403);

- responsabil tehnic cu execuţia (214239);

- stilist extensii de păr (514104);

- transcriptor medical (334404).

În ultimii ani, cele mai multe dintre noile ocupaţii introduse au făcut referire la ingineri. Din 2017, COR conţine şi responsabil cu protecţia datelor, în contextul în care Regulamentul GDPR a intrat în vigoare, la nivel european, din mai 2018. Ultimele ocupaţii radiate din lege au fost în 2016, când au dispărut ocupaţiile de ofiţer electrician maritim, ofiţer mecanic maritim şi ofiţer de punte maritim.

Câteva dintre ocupaţiile introduse în COR în ultimii ani:

- bonă (cod COR: 531104);

- dascăl (341308);

- depanator telefoane mobile inteligente/tablete (742216);

- diacon (341306);

- ombudsman (243223);

- responsabil cu protecţia datelor cu caracter personal (242231);

- instructor în poligonul de tragere (cod COR: 342309);

- inginer tehnolog în protecţia mediului (cod COR: 214305);

- surveyor maritim (cod COR: 311538);

- inginer în sisteme optice (214956).

Datorită dezvoltării şi diversificării aduse de tehnologie, precum şi în urma efectelor produse de criza economică, lista ocupaţiilor din COR este într-o continuă dinamică. Potrivit legii, angajatorii trebuie să încadreze salariaţii în acele funcţii sau ocupaţii aprobate, iar angajatorul care nu menţionează în contractul individual de muncă atât funcţia, cât şi codul COR aferent, riscă o amendă de câteva mii de lei.

Peste 100 de noi ocupaţii au fost introduse în COR în 2013-2014 (lista poate fi consultată aici). COR cuprinde peste 4.000 de funcţii.

ULTIMELE ȘTIRI

Vezi mai multe articole din categoria economic

Citește pe alephnews.ro: Curtea de Apel București judecă solicitarea lui Călin Georgescu privind anulare alegerilor prezidențiale. Susținătorii lui Georgescu protestează la Curtea de Apel

Citește pe www.zf.ro: S-a terminat cu sunatul după doctori, vânatul de programări şi aşteptatul. 2025 va fi anul revoluţiei tehnologice şi în sănătate. Ce vor putea face pacienţii în viitorul apropiat. VIDEO

Citește pe www.zf.ro: Cum poate România să ajungă o forţă în regiune şi să lase în urmă toţi vecinii

Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!

Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!

Taguri:: profesii,; ocupatii,; clasificare ocupatii

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.