Gradul de adaptabilitate al angajatului a devenit un factor în recrutare, peste comptenţele tehnice

Astăzi, gradul de adaptabilitate al angajatului la locul de muncă a devenit un factor important în procesul de recrutare. Dinamica pieţei muncii reprezintă în momentul de faţă o mare provocare pentru companii, în contextul în care schimbarea frecventă a jobului a devenit un lucru normal în rândul angajaţilor.

„Dacă înainte ne interesau foarte mult competenţele tehnice, acum ne intresează mai mult zona de soft skills – cât de uşor pot fi modelaţi angajaţii, cât de uşor putem să lucrăm cu ei, să îi dezvoltăm. Este important să avem specialişti în domeniu, dar acum ne interesează oamenii care se adaptează uşor la schimbare“.

Anul trecut Creative & Bright a avut afaceri de 200.000 de euro, iar pentru acest an este bugetat un avans cu 30% al vânzărilor faţă de anul trecut. În prezent, compania are 14 angajaţi şi peste 100 de colaboratori.

Tarifele impuse de Trump ar putea crea o oportunitate pentru China

Războiul comercial al lui Trump. Primele estimări ale impactului tarifelor impuse asupra produselor din UE

Compania primeşte solicitări de trainingurile de business şi de dezvoltare personală, de programe de well-being sau evenimente corporate, dar şi de teambuildinguri.