Analiză: Programele de training, mai apreciate de angajaţi decât un salariu bun sau un pachet atractiv de beneficii

În acelaşi timp, 35% dintre angajaţi pun pe primul plan dezvoltarea profesională. Totodată, în ceea ce priveşte tinerii, 86% dintre aceştia consideră că cea mai mare importanţă o are dezvoltarea profesională la locul de muncă.

”Într-o lume tot mai conectată, cu volume de informaţii foarte mari şi adevăruri provizorii, a învaţa nu mai este opţional ci obligatoriu. Actualizarea informaţiilor devine o necesitate în condiţiile creşterii competitivităţii individuale în piaţă muncii şi a companiilor în piaţa globală. Ritmul alert al schimbării pune fiecare angajat şi fiecare companie în condiţia de a învăţa continuu. De aceea angajatorii care oferă programe de training valoroase sunt preferaţi”, spune Elena Badea, managing director Valoria, citată în analiză.

Analiza mai relevă faptul că doar 47% dintre tineri ţin cont de nivelul de salarizare şi beneficii în alegerea locului de muncă.

Dan anunță noi proiecte de consolidare seismică în Capitală, la 48 de ani de la cutremurul din 1977

15:36

USR cere demisia președintelui Oficiului Național al Jocurilor de Noroc

15:32