Ce trebuie să ştii să faci pentru a te angaja la Facebook

Jeff Reynar este director al departamentului de inginerie al Facebook în New York. În această calitate a intervievat aproape 100 de oameni într-un an. El dezvălui pentru Business Insider ce fel de persoane vrea reţeaua de socializare să angajaze, potrivit Business Magazin.

Cum trebuie să arate candidaţii ideali pentru a ocupa slujbele în cadrul gigantului american?

"Vrem să angajăm oameni care sunt îndrăzneţi şi care sunt dispuşi să rezolve probleme dificile precum probleme cu care se confruntă clienţii, probleme tehnice dificile care ne-ar permite nouă să construim lucruri noi", povesteşte Reynar. De asemenea, el a mai spus că oamenii pe care vor să-i angajeze trebuie să ştie să prioritizeze, să fie concentraţi pe rezolvarea problemelor mari, importante, decât pe rezolvarea celor mici.

Jeff Reynar spune că la Facebook se angajează oameni care provin din diferite medii, fie că au renunţat la studii sau nu. "Avem oameni care au învăţat programare singuri şi avem oameni care au doctorate în cibernetică". El a mai spus că vor să angajeze oameni de peste tot pentru a avea un grup divers deoarece "ne permite să construim produse pentru toată lumea aducând un set de perspective diferite".

Citeşte şi: Un nou atac cibernetic: GoldenEye, un nou ransomware, infectează companii şi instituţii din România/ Numeroase atacuri au fost semnalate în Ucraina, Rusia, Danemarca şi Spania

Citeşte şi: Bitdefender: victimele GoldenEye nu trebuie să plătească răscumpărarea. Ce se poate întâmpla în cazul în care se achită sumele cerute

Citeşte şi: ETICHETELE produselor lactate nu trebuie să mai prevadă procentul de lapte praf conţinut. SANCŢIUNI mai blânde pentru vânzarea de lapte proaspăt obţinut din înlocuitori

Citeşte şi: Credite imobiliare cu dobândă avantajoasă pentru locuinţe cu consum redus de energie/ Este vorba despre achiziţie, reabilitare, modernizare sau construire