„Pentru acest an, se aşteaptă o scădere a salariilor pentru unele funcţii din sectoare specifice, precum cel imobiliar şi construcţii, logistică, transport sau consultanţă. Anul trecut, salariile din celelalte sectoare au rămas la acelaşi nivel sau au înregistrat o uşoară creştere, cuprinsă între 3,5 şi 5%”, susţine Ivana Vacokova, country manager al firmei de recrutare Grafton Recruitment, care are filiale în 19 ţări.
Sondajul, realizat în perioada mai- iunie a acestui an pe un eşantion format din angajaţi din middle şi top management la companii multinaţionale, arată că mai bine de jumătate (60%) din respondenţi sunt mulţumiţi de actuala poziţie pe care o au în compania în care lucrează şi nici nu mai au pretenţii salariale foarte mari ca în trecut şi nu mai vor să-şi schimbe locul de muncă.
Citeşte mai multe despre salariile managerilor români pe www.zf.ro.