Cisco elimină 6.000 de locuri de muncă şi anticipează stagnarea vânzărilor

Incluzând concedierile anunţate joi, care reprezintă circa 8% din forţa de muncă de 74.000 de persoane, Cisco a renunţat din februarie 2009 la 25.850 de angajaţi, în cadrul programului de reorganizare.

În pofida concedierilor semnificative ,numărul total al angajaţilor a crescut cu 8.000 din 2009, de la circa 66.000, compania încercând să se concentreze mai mult pe domeniul producţiei profitabile de software şi mai puţin pe cel de hardware.

Veniturile Cisco au scăzut cu 3% în anul fiscal încheiat la sfârşitul lunii iulie, la 47,1 miliarde de dolari, acesta fiind primul declin din ultimii cinci ani.

Rezultatul scoate în evidenţă dificultăţile cu care se confruntă directorul general John Chambers, care vrea să reinventeze Cisco, înainte să se pensioneze.

Cisco trebuie să facă trecerea de la echipamentele hardware costisitoare de procesare a datelor şi traficului pe Internet la softuri care fac mai performante dispozitivele.

Compania a cumpărat în ultimii trei ani companii producătoare de software şi are deja în portofoliu produse cu softuri performante, care nu au adus încă creşterea veniturilor.

"Chiar dacă tranziţia la un model de afaceri concentrat pe software este de succes, veniturile vor continua să fie sub presiune. Din nefericire, reducerea forţei de muncă va continua în viitor", a declarat Brian Marshall, analist la International Strategy & Investment Group.

Cisco anticipează pentru primul trimestru fiscal care se va încheia în octombrie venituri de 12,1-12,2 miliarde de dolari, nivel apropiat de aşteptările analiştilor şi în stagnare faţă de trimestrul patru.