Prima pagină » Economic » Conflictul între generaţii din companii: De ce nu vor tinerii să stea peste program?

Conflictul între generaţii din companii: De ce nu vor tinerii să stea peste program?

Tinerii care intră în prezent în câmpul muncii au aşteptări diferite de la un loc de muncă faţă de generaţiile anterioare şi pun un accent mult mai mare pe echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, spun specialiştii în resurse umane.
Conflictul între generaţii din companii: De ce nu vor tinerii să stea peste program?
Silvana Chiujdea
28 mart. 2016, 22:06, Economic
De aceea companiile au început să investească în programe de instruire care să „rezolve“ conflictul dintre gene­raţii, conflict care adesea porneşte de la aspecte banale, precum plecatul la ore fixe de la birou al angajaţilor mai tineri, spre deosebire de colegii lor cu vârste mai înaintate, obiş­nuiţi să facă în mod frecvent ore suplimenatare.
 
Managementul diferenţei dintre generaţii este tema centrală discutată într-unul dintre workshopurile organizate astăzi de Ziarul Financiar în cadrul ZF HR Trends 2016, cea de-a 11 conferinţă anuală a ZF dedicată profesioniştilor din resurse umane.