Conflictul între generaţii din companii: De ce nu vor tinerii să stea peste program?
De aceea companiile au început să investească în programe de instruire care să „rezolve“ conflictul dintre generaţii, conflict care adesea porneşte de la aspecte banale, precum plecatul la ore fixe de la birou al angajaţilor mai tineri, spre deosebire de colegii lor cu vârste mai înaintate, obişnuiţi să facă în mod frecvent ore suplimenatare.
Managementul diferenţei dintre generaţii este tema centrală discutată într-unul dintre workshopurile organizate astăzi de Ziarul Financiar în cadrul ZF HR Trends 2016, cea de-a 11 conferinţă anuală a ZF dedicată profesioniştilor din resurse umane.