Aproximativ 250.000 de şomeri au ieşit pe piaţă în acest an, majoritatea companiilor au blocat angajările, creşterile salariale şi programele de training, iar concedierile nu au lăsat niciun domeniu neatins. Furnizorii de training şi firmele de recrutare au văzut cum afacerile se înjumătăţesc, după ani de creşteri care treceau de 50%, informează "Ziarul Financiar".
La finalul celui mai greu an, specialiştii în HR simt cum companiile încep să dezgheţe bugetele şi sunt optimişti pentru anul viitor şi concluzionează că se putea şi mai rău.