"Ne surprind atitudinile birocratice, abuzive şi discreţionare, în totală discordanţă cu politica Guvernului a Autorităţii pentru Străini (actualul Oficiul Român pentru Imigrări, n.r.) din Ministerul Internelor şi Reformei Administrative, care prin procedurile greoaie şi de lungă durată împiedică firmele româneşti să găsească soluţii rapide pentru acoperirea forţei de muncă deficitare", se arată într-un comunicat al CNPR.
Guvernul a adoptat, în luna iunie, prin ordonanţă de urgenţă, condiţiile de încadrare în muncă a cetăţenilor străini, care nu au cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European.
Potrivit actului normativ, străinii care solicită încadrarea în muncă sau detaşarea în România trebuie să deţină o autorizaţie de muncă, iar ulterior, un document care să ateste atât dreptul de şedere cât şi dreptul la muncă pe teritoriul României.
Autorizaţia de muncă poate fi eliberată – la cererea angajatorului – de către Oficiul Român pentru Imigrări, pentru străinii care îndeplinesc condiţiile prevăzute în legislaţia română cu privire la regimul străinilor, încadrarea în muncă şi detaşarea acestora pe teritoriul României.
Oficiul Român pentru Imigrări poate acorda autorizaţii de muncă pentru lucrătorii sezonieri, stagiari, pentru sportivi sau lucrători transfrontalieri. De asemenea se pot acorda autorizaţii pentru lucrătorii permanenţi sau detaşaţi.