De ce nu dau companiile private sporuri angajaţilor aşa cum face statul?

Angajaţii de la stat, care beneficiază de sporuri care uneori le dublează salariile de bază, sunt "victime" ale unor metode folosite de dinainte de '90 în instituţiile publice, menite să le suplimenteze veniturile într-un mod mai mult sau mai puţin justificat, spun specialiştii chestionaţi de ZF.

Urmărește

40 afișări

Imaginea articolului De ce nu dau companiile private sporuri angajaţilor aşa cum face statul?

De ce nu dau companiile private sporuri angajaţilor aşa cum face statul? (Imagine: Cătălina Filip/Mediafax Foto)

"Cei de la stat «au pipăit» până unde se pot întinde. Sporurile de la stat reflectă că întotdeauna s-au încercat diverse surogate la salarii, pentru a creşte veniturile angajaţilor. S-a tot vorbit până acum despre majorările de salarii la stat, dar niciodată despre majorările de venituri", este de părere Florin Pogonaru, preşedintele Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).

Citeşte mai multe despre diferenţele salariale dintre angajaţii de la stat şi cei din mediul privat pe www.zf.ro.

ULTIMELE ȘTIRI

Vezi mai multe articole din categoria economic

Citește pe www.zf.ro: Avertisment apocaliptic de la Bill Gates: Cele 4 lucruri care îl sperie şi de care ar trebui să se teamă toată lumea

Citește pe www.zf.ro: Cum alegem zona unde cumpărăm o locuinţă şi ce facilităţi importante trebuie să existe în proximitate

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.