Doar 1 din 10 angajatori intenţionează să ajusteze salariul brut în contextul eliminării scutirii

Potrivit rezultatelor sondajului HR Barometru făcut de PwC România în perioada 14 – 20 Ianuarie a.c., 43% arată că salariul brut rezultat după eliminarea facilităţilor va rămâne neschimbat până la următoarea revizuire salarială, iar 30% nu au decis încă.

Conform ordonanţei-trenuleţ, adoptată la sfârşitul anului 2024, începând cu veniturile lunii ianuarie 2025, se elimină facilităţile fiscale privind scutirea de la plata impozitului pe venit şi a contribuţiei la fondurile de pensii administrate privat pentru salariaţii din sectorul IT, construcţii şi domeniul agroalimentar, aplicabilă în trecut pentru veniturile brute lunare de până la 10.000 lei inclusiv.

Spre exemplu, în IT, eliminarea scutirii de impozit pe venit şi reintroducerea contribuţiei obligatorii la Pilonul 2 de pensii duc la pierderi lunare cuprinse între 650 şi 1.125 de lei pentru cei cu salarii brute între 10.000 şi 20.000 de lei.

În acelaşi timp, două din zece companii intenţionează să atenueze impactul modificărilor fiscale prin beneficii suplimentare sau programe de formare şi dezvoltare personală.

Mai mult de jumătate din respondenţi consideră că eliminarea scutirii de impozit va duce la o reducere a motivaţiei şi productivităţii angajaţilor lor, iar patru din zece companii consideră că fluctuaţia de personal va creşte în rândul angajaţilor afectaţi de modificările legislative. O treime spun că nu au luat nicio măsură deocamdată, iar 46% nu au luat nicio decizie.

Sondajul a fost făcut pe baza informaţiilor furnizate de către 130 de companii participante din IT şi Telecom - 22%, servicii externalizate - 17%, servicii financiare - 12%, produse industriale - 10%, Bunuri de larg consum, Distribuţie - 9%, retail - 9%, farmaceutic 7%, auto - 7% şi construcţii - 2%.