E.ON ar putea concedia până la 9.000 de angajaţi

Grupul german E.ON, cel mai mare operator de utilităţi din lume, ar putea renunţa la 9.000 de locuri de muncă, reprezentând 10% din personalul total, potrivit reprezentanţilor uniunii sindicale Ver.di, citaţi marţi de ziarul Die Welt.

Urmărește
111 afișări
Imaginea articolului E.ON ar putea concedia până la 9.000 de angajaţi

E.ON ar putea concedia până la 9.000 de angajaţi (Imagine: Mediafax Foto/AFP)

E.ON ar putea concedia până la 6.000 de angajaţi în Europa şi ar putea renunţa la alte 3.000 de posturi prin outsourcing, potrivit Ver.di, care îşi fundamentează calculele în baza programului de reduceri de costuri "Perform-to-Win" introdus de grup, potrivit Die Welt.

Un purtător de cuvânt al E.ON a declarat că grupul ar putea opera concedieri, însă se regăseşte în procesul de elaborare a detaliilor din programul de reduceri de costuri.

Grupul avea, la finele lui 2008, circa 94.000 de angajaţi, şi are ca obiectiv majorarea profitului cu până la 1,5 miliarde euro până în 2011, cu ajutorul programului, lansat în februarie.

E.ON este prezent şi în România, pe pieţele distribuţiei şi furnizării de electricitate şi gaze, după ce a preluat, în 2005, fosta filială a Electrica din Moldova şi distribuitorul de gaze Distrigaz Nord. Grupul a unificat la începutul acestui an operaţiunile de pe piaţa românească într-o companie nouă, denumită E.ON România.

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.

 

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.mediafax.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi aici