În România 12% din membrii consiliilor de administraţie sunt femei, peste media europeană

Femeile sunt cel mai bine reprezentate în statele nordice, care au impus, începând din 2003, cote minime privind prezenţa acestora în structura de conducere a companiilor.

Astfel, femeile ocupă 41% din locuri în consiliile companiilor din Norvegia, 27% în Suedia, 20% în Finlanda, 17% în Danemarca şi 14% în Olanda.

În Franţa, prezenţa acestora este de doar 9%, în timp ce în Spania, Irlanda şi Portugalia nivelul de reprezentare scade la 8%, 7%, respectiv 3%.

Decalajul de salarizare între femei şi bărbaţi în CA-urile din Europa continuă să crească

Germania, cu un procentaj de 13%, se plasează înaintea României, potrivit cotidianului francez. Cote de 12% se regăsesc şi în Bulgaria şi Marea Britanie.

În Europa de Est, Lituania şi Ungaria înregistrează procente de 16%, iar Turcia de 9%.

Prezenţa femeilor în poziţii cheie din structura companiilor se situează la 15% în SUA, peste media europeană, în timp ce Japonia, cu doar 1,4% are cel mai slab procent de reprezentare dintre statele analizate de le Figaro.

Parlamentul francez adoptat, miercuri, o lege privind promovarea echităţii între bărbaţi şi femei în consiliile de administraţie ale companilor mari.