Lanţ de comerţ cu încălţăminte amendat pentru muncă „la gri”: normă parţială doar în acte

Inspectorii de muncă de la ITM Bucureşti au aplicat o amendă de 200.000 de lei unei firme din Bucureşti care activează în domeniul comerţului cu amănuntul al încălţămintei şi articolelor din piele pentru depăşirea timpului legal de muncă.

„În urma controlului efectuat în mai multe puncte de lucru, inclusiv mari centre comerciale şi mall-uri, inspectorii de muncă au constatat că 180 de angajaţi, majoritatea lucrători comerciali şi casieri, au prestat activitate peste durata prevăzută în contractele lor individuale de muncă. Deşi erau angajaţi cu normă parţială, aceştia lucrau mai mult decât era legal permis”, arată într-un comunicat transmis miercuri Inspecţia Muncii.

„Respectarea timpului de muncă nu este opţională. Angajaţii trebuie să beneficieze de condiţii corecte de muncă, iar angajatorii au obligaţia de a respecta legea. Vom continua controalele şi vom sancţiona orice încălcare care afectează drepturile salariaţilor”, a declarat Mihai Nicolae Ucă, inspectorul general de stat adjunct al Inspecţiei Muncii.

Angajaţii români evaluează cu 7.0 nivelul de fericire la job, însă doar 1 din 3 ar recomanda locul de muncă altor persoane

Fraudă cu acte de muncă: Istoricul real al unor angajaţi a fost atribui ilegal altor persoane. Percheziţii în trei judeţe pentru falsificarea datelor a 149 de angajaţi

Pentru încălcarea legislaţiei muncii, angajatorul a fost amendat cu 200.000 de lei, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.