Lidl face 500 de noi angajări anul acesta

„Reţeaua este în continuă expansiune şi anul acesta avem în plan deschiderea în România a aproximativ 10 magazine. (...) În acest moment, niciun angajat din companie nu câştigă mai puţin de 2.200 lei brut (1.570 de lei net – n.red.), sumă care include bonurile de masă, iar de la 1 martie, salariul minim în companie va creşte la 2.315 lei (1.650  de lei net -  n. red.), cu bonuri de masă incluse“, au transmis reprezentanţii Lidl.

Lidl are o politică de salarizare în trepte, astfel că în primii trei ani în companie, salariul creşte în fiecare an. Astfel, salariul unui lucrător comercial sau al unui comisionar din depozit poate ajunge în cel de-al treilea an de activitate la 3.115 lei brut (2.185 de lei net), sumă ce include tichetele de masă.

„Salariul unui manager de magazin poate ajunge la 7.000 de lei brut (4.910 lei net- n. red.). Mai mult, toţi managerii de magazin au ca beneficiu maşină de serviciu pe care o pot folosi şi în interes personal, în timpul liber“, au mai spus reprezentanţii Lidl.

Citeşte continuarea pe ZF.ro.

Citeşte şi: Cresc salariile din companiile private. Procentele vor fi mai mari decât cele estimate iniţial

Citeşte şi: Volkswagen anunţă că a reparat 470.000 de maşini din Marea Britanie implicate în scandalul Dieselgate

Citeşte şi: Director Autovit: Vânzările de maşini second-hand vor creşte cu cel puţin 20%. Eliminarea timbrului de mediu este o măsură excepţională pentru că pot fi cumpărate maşini la un preţ redus

Citeşte şi: Consumul energetic al UE este sub cel din 1990, România înregistrază printre cele mai mari reduceri

Citeşte şi: Consiliul Concurenţei investighează de ce preţul carburanţilor din România depăşeşte media UE. Bogdan Chiriţoiu: "Pentru noi este o evoluţie surprinzătoare"