LinkedIn concediază 6% din angajaţi. Manager de recrutare: Mă surprinde decizia

Cererea pentru servicii de recrutare a scăzut în pandemie deoarece companiile nu mai au aceeaşi putere de angajare ca înainte de criză.

Şi în România, cererea de recrutări a scăzut cu aproape 50%, dar, cu toate acestea, marile companii de recrutare din ţară încă plătesc abonamentele la platformă.

În medie, o companie din România poate plăti 2.000 -3.000 de dolari pe an, în funcţie de serviciile pe care le solicită.

4 martie 1948: Cum a denunțat Regele Mihai I al României la Londra abdicarea forțată dictată de către regimul comunist

11:36

Concedierile din administrația Trump ar putea afecta cercetarea în domeniul AI

11:17

Olivia lucrează la o companie de recrutare, care are abonament LinkedIn de peste 5 ani. Se declară mulţumită de servicii şi spune că, an de an, platforma a făcut îmbunătăţiri.

„Ce pot să îţi spun este că abonamentele nu sunt ieftine. (…) Tot ceea ce înseamna corporate, companii multinaţionale, utilizează Linkedin. Chiar mă surprinde decizia lor”, declară Olivia David, manager recrutare.