Numărul angajaţilor AVAS ar putea fi redus cu 20-25%

"La nivelul AVAS este nevoie de o regândire atât a numărului maxim de personal, cât şi a cheltuielilor aferente acestuia, în sensul că, eu reprezentând patronatul, trebuie să respect toate prevederile contractului colectiv de muncă, iar bunul câştigat de salariaţi până acum nu poate fi diminuat. Şi atunci sigur că reducerea cheltuielilor se va face prin reducerea personalului ", a declarat Ursache.

El a precizat că în prezent se desfăşoară o analiză la nivelul direcţiilor instituţiei, în contextul unor schimbări în structura portofoliului, precum transferul Oficiului Participaţiilor Statului şi Privatizării în Industrie (OPSPI) înapoi în subordinea Ministerului Economiei, ceea ce va duce la diminuarea veniturilor generate din încasarea de dividende, sau înfiinţarea Societăţii de Investiţii Financiare, care va prelua pachetele minoritare deţinute de AVAS.

"Niciodată nu voi reduce niciun om de la direcţia juridică (...). Orientarea mea este de a folosi la juridic cât mai mult personalul propriu şi de a angaja case de avocaţi numai acolo unde este strict nevoie şi sunt procese specializate, cu caracter de unicitate", a spus Ursache.

Potrivit datelor instituţiei, AVAS gestionează 18.709 de litigii aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti şi arbitrale, în care instituţia este parte procesuală. Sumele pe care AVAS le-ar putea recupera pe care juridică totalizează 4,18 miliarde lei, 14,1 milioane euro şi 274,2 milioane dolari. Totodată, AVAS ar putea fi obligată, în baza unor hotărâri judecătoreşti, la plata a 220,89 milioane lei, 82,1 milioane euro şi 46,7 milioane dolari. Datele sunt actualizate la 12 februarie şi publicate pe site-ul instituţiei.

"După părerea mea, la două săptămâni după preluarea preşedenţiei aici, cred că instituţia ar putea funcţiona optim, sub raportul venituri-cheltuieli, cu un număr de 420-440 de persoane. E un punct de vedere. (...) Organigrama este de competenţa Consiliului de Supraveghere şi Îndrumare", a mai spus Ursache.