Oficialii de la Londra îşi îndulcesc tonul referitor la accesul europenilor la piaţa muncii din Marea Britanie: Trebuie să atragem cei mai pregătiţi şi inteligenţi imigranţi

Recent, secretarul de interne Amber Rudd a dat asigurări că companiile că Marea Britanie nu va închide uşa în faţa cetăţenilor europeni care vor să lucreze pe insulă.

La mai bine de un an de la re­fe­ren­du­mul care a decis ieşirea din UE, ofi­cialul britanic asigură angajatorii că vor avea la dispoziţie o perioadă de tran­ziţie de până la trei ani pentru a-şi adapta sistemul de recrutare, după ce Marea Britanie va ieşi din Uniune în 2019.

„Vrem ca mediul de business să continue să fie deschis cu cei care ajută ca Marea Britanie să fie un loc prosper. Trebuie să atragem în continuare cei mai pregătiţi şi inteligenţi imigranţi din lume“, declară Amber Rudd în Financial Times.

În acelaşi timp, ea subliniază că autorităţile trebuie să aplice un nou sistem de emigrare, care să asigure controlul şi să fie în avantajul ambelor părţi. În acet context, secretarul de stat a cerut Migration Advisory Committee date referitoare la costurile şi beneficiile aduse de emigranţii europeni în economia britanică.

Pe de altă parte, există voci care spun că poziţia actuală exprimată de Amber Rudd, politician care a stat mult timp în umbra premierului Theresa May, a venit cu mare întârziere, cu atât mai mult cu cât ea a adoptat anterior poziţii foarte stricte cu privire la imigranţi, cerând chiar companiilor să declare câţi angajaţi străini au.

Citeşte mai multe pe Ziarul Financiar

Citeşte şi: Sfârşitul CRIZEI din România: Piaţa muncii îşi revine. Numărul salariaţilor din economie a ajuns la cel mai mare nivel din ultimele două decenii

Citeşte şi: Ministerul Finanţelor dă detalii despre plata CAS din 1 ianuarie 2018: Contribuţiile sociale suportate integral de angajat, dar reţinute şi achitate de angajator