Legea stabileşte că, în cazul în care munca prestată peste durata normală a timpului de lucru nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, aceasta se plăteşte în luna următoare cu un spor de 75% aplicat la salariul de bază.
Documentul permite totodată ordonatorilor de credite să acorde premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevăzut în statul de funcţii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase.
Acelaşi proiect stabileşte însă că aceste prevederi nu se aplică în anul 2010.