Gandul
Astfel, 69% dintre specialişti au plasat pe primul loc reducerea costurilor pentru recrutare, având un impact maxim pe perioada de criză, 54% au plasat pe locul doi tăierea bugetelor pentru evenimente, iar pe locul trei, 45% dintre respondenţi plasează reducerea de bonusuri în funcţie de performanţa companiei, arată un studiu realizat de Asociaţia Europeană a Managementului Oamenilor (EAPM) şi The Boston Consulting Group.
Citeşte mai multe despre măsurile anti-criză pe www.gandul.info