Pensiile arată diferit în alte ţări din Europa: Cine se bucură de cele mai bune condiţii

Pentru că se tot vorbeşte despre legea pensiilor, hai să aruncăm un ochi şi la alţii. În timp ce la noi încă se mai lucrează la formule de calcul şi se negociază pe creşteri, în vest lucrurile sunt mai simple.

În prezent, salariaţii francezi se descurcă bine. Ei primesc o pensie medie echivalentă cu 74% din salariul de la momentul pensionării. Este una dintre cele mai generoase din Europa şi cu mult peste media OECD de 58%. Salariaţii spanioli sunt, însă, pe primul loc, cu o medie de 82% din salariul de plecare.

În ceea ce priveşte vârsta de pensionare, femeile din Austria sunt cele mai fericite. Ele pot pleca din muncă la 60 de ani, iar cele din Bulgaria la 61 de ani şi 2 luni. Şi lucrătorii francezi se descurcă destul de bine - vârsta legală e de 62 de ani. Cea mai înaintată vârstă de pensionare este de 67 de ani, în Islanda sau Grecia, dar aici depinde de nivelul de asigurare.

În Franţa, valoarea pensiei în sistemul privat poate fi supusă unor majorări dacă beneficiarul are sau a avut copii: 5% pentru fiecare copil aflat în întreţinere cu vârsta sub 18 ani sau 25 de ani dacă este student, ucenic sau în căutarea unui loc de muncă.

Vârsta de pensionare (Sursa OCDE):

• Media europeană – 63 de ani
• Germania - 65 de ani, 7 luni
• Austria - 65 pentru bărbaţi, 60 pentru femei
• Bulgaria - 64 de ani şi 1 lună - bărbaţi, 61 de ani şi 2 luni - femei
• Spania - 65
• Franţa - 62
• Grecia - 67 sau 62 (în funcţie de nivelul de asigurare)
• Ungaria - 64
• Islanda - 67
• Italia - 67
• Marea Britanie - 65
• Suedia – 61

Cuantum contribuţie din salariu (Sursa OCDE): 

• Italia - 65%
• Germania - 48%
• Suedia - 45,5%.
• Marea Britanie - 28% 

Contribuţii obligatorii la sistemele de pensii (Sursa OCDE): 

• Franţa – 11,2%
• Polonia – 11,3%
• Slovenia – 15,5%
• Olanda – 18%
• România -  26,3% 
• Italia – 33%