Restricţionarea bonusurilor directorilor de pe Wall Street complică divorţurile acestora
Restricţiile impuse bonusurilor directorilor de pe Wall Street complică înţelegerile financiare în procesele lor de divorţ, majorează costul proceselor şi măresc probabilitatea ca unii dintre aceştia să îşi retragă copiii de la şcolile private sau să vândă a doua locuinţă deţinută.
![Imaginea articolului Restricţionarea bonusurilor directorilor de pe Wall Street complică divorţurile acestora](https://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/1/1/1686/5774765/1/wall-street-afp.jpg?width=560)
Restricţionarea bonusurilor directorilor de pe Wall Street complică divorţurile acestora (Imagine: Mediafax Foto/AFP)
"Modificarea sistemului de plată a beneficiilor complică semnificativ aplicarea legislaţiei în domeniul familiei, la nivel naţional", a declarat Frank Glassner, director general la compania de consultanţă Veritas Executive Compensation Consultants din San Francisco, citat de Bloomberg.
Înţelegerile financiare în cadrul divorţurilor unor directori precum cei din sectorul bancar, care se bazează pe bonusuri, devin mai greu de negociat, întrucât companiile au redus componenta în numerar şi au mărit-o pe cea pe termen lung, în acţiuni, a explicat Eleanor Alter, avocat din New York.
Astfel, bonusurile nu mai pot fi folosite pentru cheltuielile curente, precum taxele la şcolile private, sau păstrarea unei a doua locuinţe, a arătat Alter.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Marcel Ciolacu, după întâlnirea cu FMI: Vom prioritiza proiectele publice
-
Ţările NATO şi-au crescut cheltuielile militare. Ameninţările Rusiei şi întoarcerea lui Donald Trump au făcut ca Europa şi Canada să-şi majoreze cheltuielile pentru apărare cu 20% în 2024
-
Criza de la Şantierul Naval Mangalia. BNS: DAMEN renunţă la acţiuni, statul român are drept de preempţiune
Autorităţile americane au impus companiilor din sectorul financiar să ţină bonusurile sub control.
Bonusurile au crescut anul trecut cu 17%, la 20,3 miliarde de dolari, faţă de 2008, dar multe companii au majorat componenta în acţiuni sau sub alte forme, în detrimentul celei în numerar.
Companiile au adoptat şi clauze prin care pot cere returnarea bonusurilor, în cazul asumării unor riscuri exagerate.
Modificarea structurii beneficiilor va afecta cel mai mult angajaţii din sectorul financiar care câştigă peste 200.000 de dolari pe an, respectiv circa 50.000 de salariaţi din New York, New Jersey şi Connecticut.
O sursă aproapiată situaţiei a declarat că Bank of America va plăti 95% din bonusurile angajaţilor din investment banking sub formă de acţiuni, eşalonat pe trei ani.
Directorul financiar al Citigroup a declarat, în ianuarie, că bonusurile în numerar vor fi plafonate la 100.000 de dolari.
De asemenea, bonusurile de la American International Group, General Motors, GMAC, Chrysler Group şi Chrysler Financial vor fi reduse cu 33% în acest an, faţă de 2009, a declarat, marţi, Kenneth Feinberg, membru al Trezoreiriei SUA însărcinat cu supravegherea beneficiilor la companiile care au primit sprijin financiar din partea guvernului SUA.
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
![](http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/1/1481/10386/22669374/1/video.jpg?width=200)
![](http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/5531/22680040/2/pavel-churiumov-321968-unsplash.jpg?width=200)
![](http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/2/2921/35768/22283181/1/ghsmfrmw0aisejn.jpg?width=200)
![](/images/pixel.png)
PROSPORT.RO
![](https://feeds.gandul.info/uploads/2025/02/7338064506-91fd42a3f9-o-1-1738930802.jpg?width=200)
GANDUL.RO
![](http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/2/2961/35615/19854212/1/7458985-mediafax-foto-andreea-alexandru.jpg?width=200)
![](https://cnt.m.ro/c.gif?id=5774765&pid=1)