Salariile exprimate în euro au crescut într-un ritm inferior ratelor din ţări UE mult mai bogate

Cosul orar al forţei de muncă la nivelul întregii economii, excluzând agricultura şi administraţia publică, a urcat cu 10,2% la nivelul Uniunii Europene în perioada analizată, de la 21,5 euro la 23,7 euro.

Salariul reprezintă cea mai mare parte din indicator, cheltuielile nesalariale, precum contribuţiile sociale, constituind, în 2013, la nivelul UE, 23,7% din costul orar al forţei de muncă. Costurile nesalariale variază de la 8% din costul orar al forţei de muncă în Malta până la 33,3% în Suedia.

Bulgaria şi România înregistrează cele mai scăzute costuri orare ale forţei de muncă, situaţie similară anului 2008, potrivit datelor prezentate joi de Eurostat, institutul de statistică al Comisiei Europene.

Cu excepţia Bulgariei, unde cursul de schimb dintre levă şi euro este controlat în consiliu monetar, cele mai puternice creşteri ale costului orar al forţei de muncă, exprimat în euro, au fost înregistrate în Suedia (26,9%), Austria (18,9%), Slovacia (17%), Finlanda (15,9%), Belgia (15,4%) şi Luxemburg (15,4%).

Astfel, în Suedia, costul orar al forţei de muncă, exprimat în euro, a urcat cu 26,9%, la 40,1 euro în 2013, faţă de 31,6 euro în 2008.

În cazul Austriei, hubul financiar şi economic al Europei Centrale şi de Est, indicatorul a crescut cu 18,9%, de la 26,4 euro la 31,4 euro, în timp ce în Germania, cea mai mare economie europeană, costul forţei de muncă a urcat cu 12,2% în perioada 2008-2013, de la 27,9 euro la 31,3 euro pe oră.

În Finlanda, costul orar al forţei de muncă a avansat în perioada analizată de la 27,1 euro la 30,8 euro, în Belgia de la 32,9 euro la 38 euro, iar în Luxemburg de la 31 euro la 35,7 euro. În economia franceză, costul orar al forţei de muncă a urcat cu 9,9% între anii 2008 şi 2013, de la 31,2 euro la 34,3 euro.

În cazul statelor UE care nu au trecut la euro, cu excepţia Bulgariei, unde cursul levei este controlat în consiliu monetar, ratele de creştere a costului orar al forţei de muncă exprimat în euro sunt distorsionate şi de variaţiile cursului de schimb valutar.

Astfel, în monedă locală, Bulgaria şi România au înregistrat cele mai puternice creşteri ale costului orar al forţei de muncă din UE în perioada 2008-2013. În Bulgaria, indicatorul a crescut cu 44,1%, de la 5 leva la 7,2 leva, iar în România cu 32,8%, de la 15,5 lei la 20,5 lei.

În Polonia, cea mai mare economie dintre statele care au derat la UE după 2004, costul orar al forţei de muncă exprimat în monedă locală a crescut cu 19,6% în perioada 2008-2013, de la 26,8 zloţi la 32,1 zloţi.

Suedia afişează o creştere puternică a costului forţei de muncă şi în monedă locală, de 14,2%, de la 304,2 coroane la 347,2 coroane pe oră.

În cazul Ungariei, costul orar al forţei de muncă a urcat cu 11,9% în perioada 2008-2013, de la 1.971 forinţi la 2.205,8 forinţi, iar în Cehia indicatorul a avansat cu 17%, de la 228,3 coroane la 267,2 coroane ceheşti.