Samsung Electronics planifică reduceri globale de locuri de muncă de până la 30% în unele divizii

Samsung, cu sediul în Coreea de Sud, a instruit filialele din întreaga lume să reducă personalul de vânzări şi marketing cu aproximativ 15%, iar personalul administrativ cu până la 30%, au declarat două dintre surse. Planul va fi pus în aplicare până la sfârşitul acestui an şi va avea impact asupra locurilor de muncă din America, Europa, Asia şi Africa, a spus o persoană.

Nu este clar câte persoane vor fi concediate şi care ţări şi unităţi de afaceri vor fi cele mai afectate. Sursele au refuzat să fie numite deoarece domeniul de aplicare şi detaliile reducerilor de personal rămân confidenţiale.

Într-un comunicat, Samsung a declarat că ajustările forţei de muncă efectuate la unele operaţiuni din străinătate au fost de rutină şi au vizat îmbunătăţirea eficienţei. Acesta a declarat că nu există obiective specifice pentru planuri, adăugând că acestea nu au un impact asupra personalului său de producţie.

Samsung a angajat un total de 267.800 de persoane la sfârşitul anului 2023, iar mai mult de jumătate, sau 147.000 de angajaţi, sunt stabiliţi în străinătate, potrivit ultimului său raport de sustenabilitate. Producţia şi dezvoltarea au reprezentat majoritatea acestor locuri de muncă, iar personalul de vânzări şi marketing a fost de aproximativ 25.100, în timp ce 27.800 de persoane au lucrat în alte domenii, se arată în raport.

Reducerile de personal vin în contextul în care Samsung se confruntă cu o presiune tot mai mare asupra unităţilor sale cheie. Afacerea sa cu cipuri a fost mai lentă decât a rivalilor săi în ceea ce priveşte redresarea după o recesiune severă în industrie, care a dus profitul său la cel mai scăzut nivel din ultimii 15 ani, anul trecut. Pe piaţa smartphone-urilor premium, Samsung se confruntă cu o concurenţă acerbă din partea Apple şi a companiei chineze Huawei.