Uber oferă şoferilor din Marea Britanie facilităţi speciale pe fondul criticilor legate de drepturile angajaţilor

Uber oferă şoferilor din Marea Britanie plata concediului de boală, asigurare medicală, acoperire în service de până la 2.000 de lire şi acces la consiliere gratuită şi sprijin pentru plata taxelor, pe fondul criticilor legate de drepturile angajaţilor, relatează The Independent.

Urmărește

1206 afișări

Imaginea articolului Uber oferă şoferilor din Marea Britanie facilităţi speciale pe fondul criticilor legate de drepturile angajaţilor

Uber oferă şoferilor din Marea Britanie facilităţi speciale pe fondul criticilor legate de drepturile angajaţilor (Imagine: techcabal.com)

Uber anunţă un parteneriat cu o asociaţie care reprezintă contractorii indepenedenţi prin care partenerii au acces la o asigurare medicală, în anumite conditii. Totodată, ei contribuie cu o parte din sumă.

Potrivit ultimului parteneriat cu Asociaţia Profesioniştilor Independenţi şi a Persoanelor Fizice Autorizate (Association of Independent Professionals & the Self-Employed - IPSE), toţi şoferii activi Uber vor primi acoperire pentru concediul de boală şi acoperire medicală de până la 2.000 de lire dacă nu pot conduce timp de cel puţin două săptămâni.

ULTIMELE ȘTIRI

Vezi mai multe articole din categoria economic

Şoferii se pot alătura schemei IPSE plătind două lire pe săptămână pentru beneficii care valorează opt lire pe săptămână, potrivit Uber.

Şoferii vor primi, de asemenea, acoperire în caz de accident în valoare de 300 de lire pe săptămână, timp de până la un an, dacă accidentul are loc în timpul unei curse Uber.

În prezent, în România nu există o iniţiativă similară în planul companiei, a declarat, pentru MEDIAFAX, Alexandra Corolea, purtător de cuvânt al Uber pentru zona Balcani.

Anunţul companiei din Marea Britanie vine după ce un tribunal a stabilit, în octombrie, că şoferii Uber pot fi clasificaţi ca „muncitori” şi să fie plătiţi cu salariul minim pe economie.

Compania de ridesharing contestă în apel decizia. Decizia înseamnă că Uber ar putea primi reclamaţii de la 40.000 de şoferi în Marea Britanie care, în prezent, nu pot primi beneficii precum pensii sau concediu plătit. Uber susţine că şoferii nu sunt angajaţi, ci contractori independenţi care vor să îşi păstreze „libertatea şi flexibilitatea”.

În Marea Britanie exită trei categorii: contractor independent, muncitor (worker) şi angajat (employee). Drepturile angajaţilor sunt mai extinse decât cele ale muncitorilor. Spre exemplu, muncitorii pot primi salariul minim pe economie, iar angajaţii pot primi plata concediului de boală şi de maternitate.

Citeşte şi: Românii pleacă la mare cu trenul de 1 MAI. Vagoanele sunt PLINE, CFR Călători suplimentează numărul de locuri/ Care sunt TARIFELE la tren, autocar, Uber şi maşini particulare

Citeşte şi: A crescut substanţial numărul autorizaţiilor de construcţie pentru clădiri rezidenţiale

Citește pe alephnews.ro: LIVE UPDATE. Primele țări care intră în 2025. În Australia, peste 1 milion de persoane s-au adunat în portul Sydney pentru focul de artificii

Citește pe www.zf.ro: Final de an de coşmar: Una dintre cele mai cunoscute firme româneşti dă afară 40% din angajaţi

Citește pe www.zf.ro: Cum poate România să ajungă o forţă în regiune şi să lase în urmă toţi vecinii

Citește și: Impozitul pe gospodărie. Cine câştigă şi cine pierde?

Citește și: DISPONIBILIZĂRI în masă: 900 din cei o mie de salariaţi de la Complexul Energetic Oltenia, în preaviz. Conducerea companiei aşteaptă alte cereri de plecări voluntare

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.