„Modificarea contractelor de muncă, încadrarea angajatului pe altă funcţie sau reducerea timpului de lucru care să ducă la o reducere salarială, transferul de întreprinderi, externalizarea forţei de muncă, precum şi şomajul tehnic sunt soluţii de bază pentru reducerea costurilor cu angajaţii, fără ca angajatorii să fie nevoiţi să facă concedieri. Cu toate acestea, aproximativ 40% din companiile cu care lucrăm au folosit ca metodă de reducere de costuri în acest an restructurările de personal”, a spus Anca Grigorescu, avocat partener în cadrul casei de avocatură bpv Grigorescu, în cadrul conferinţei „Posibilităţi de reducere a costurilor cu angajaţii- ca soluţie de business”, organizată ieri de ZF în parteneriat cu casa de avocatură bpv Grigorescu.
Citeşte mai multe despre soluţiile avocaţilor şi angajatorilor pentru reducerea costurilor fără concedieri pe www.zf.ro